ERSTE tim – Nezaboravno putovanje ka liderstvu – iskustvo sa razvojnog programa HULT međunarodne poslovne škole

Naše dve koleginice, Radmila Božidar, direktorka Direkcije digitalnog bankarstva, i Višnja Stegić, direktorka Direkcije za upravljanje segmentima, istraživanjima i kampanjama, podelile su svoje iskustvo sa programa za menadžere „Mastering the Leadership Challenge 2023“ koji su imale priliku da pohađaju prošle jeseni u Velikoj Britaniji.

Kako obe ističu, biti polaznica HULT međunarodne poslovne škole je iskustvo koje se ne zaboravlja. Zajedno sa koleginicama i kolegama iz različitih zemalja, prošle su kroz ovaj odlično osmišljen program u prelepom okruženju Ešridža, nadomak Londona. Ovaj blog svedoči o njihovom putovanju ka agilnom i uspešnom liderstvu.

Učenje od sjajnih predavača
Sesije sa iskusnim predavačima predstavljaju osnovnu tačku programa. Kroz predavanja, sticale smo duboka znanja o liderstvu, strategiji i upravljanju promenama, primenljiva na različite aspekte bankarskog poslovanja. Relevantne i aktuelne teme sa kojima se svakodnevno suočavamo u radu postavljene su pred nas, pružajući nam priliku da rastemo i razvijamo se u okvirima svojih profesionalnih pozicija, pa i mimo njih.

Međunarodna raznolikost
Ono što ovaj kurs čini izuzetnim jeste rad sa kolegama iz različitih zemalja članica Erste Grupe. Tako smo imale priliku da sarađujemo sa ljudima koji u svojim bankama obavljaju slične pozicije kao mi, ali i sa onima koji dolaze iz drugih sektora u banci. Ova mešavina različitih iskustava i perspektiva dodatno je produbila naše učenje, omogućivši nam da razvijemo širi pogled na liderstvo u bankarstvu.

Praktičan rad i timski duh
Izazove koji su postavljani pred nas nismo rešavali pojedinačno, već kroz timski rad. Istovremeno, praktičan rad u grupama omogućio nam je da primenjujemo teorijska znanja u stvarnim situacijama, uključujući donošenje strateških odluka i omogućavanje organizacionih promena. Učili smo od predavača, ali i jedni od drugih, gradeći na taj način snažan timski duh koji je od suštinskog značaja za uspešno liderstvo.

Magični ambijent Ešridža
Ambijent Ešridža, smeštenog nadomak Londona, dao je poseban pečat celom iskustvu. Nekoliko dana koje smo provele u ovom magičnom krajoliku, okružene nepreglednim engleskim travnjacima punim veverica, stvorilo je atmosferu koja nas je inspirisala na kreativnost i podstakla da razmišljamo van ustaljenih okvira.

Shvatile smo da je neophodno da usvojimo novi način razmišljanja i poimanja sveta – i liderstva, kao kompleksnog i nepredvidljivog. Kada počnemo da percipiramo organizaciju kao ekosistem, a ne mašineriju, možemo da prigrlimo brojne interakcije i sisteme povratnih informacija koji neprekidno menjaju sistem i obrasce ponašanja.

Zaista smo zahvalne našoj Erste Banci na ukazanom poverenju i prilici za dalji razvoj, kao i divnim uspomenama koje ćemo pamtiti, i jedva čekamo da primenimo i podelimo dalje stečeno znanje jer #bankatosuljudi, #MOGUćnostipočinjusaMOGU, #neradimubanciradimuErste.

***

Od prvih dana Erste Banke u Srbiji, razvoj ljudi nam je prioritet. Talente i buduće lidere razvijamo kako individualno, u sferama „soft“ i liderskih veština i tehničkih znanja neophodnih za sam posao, tako i kroz timski razvoj. Ponosni smo na to što naši ljudi imaju priliku da se razvijaju i u Grupi i lokalno kroz programe koje kreiramo zajedno sa partnerima. Da smo na dobrom putu, potvrđuje i to što su naši lokalni programi razvoja nedavno nagrađeni prestižnom Stanton Chase nagradom.